Nous plaçons l’humain au centre des processus et des outils coaching
Car une efficacité dans l’atteinte des résultats sera décuplée si la personne accompagnée prend du plaisir et s’épanouit tout en atteignant ses objectifs. Nous centrons toutes nos méthodes, outils et approches sur l’humain et des emotions.
Nous nous appuyons sur nos « valeurs coaching » afin de rester « alignés » et « en lien » avec le/la coaché(e).
Les principales valeurs fondatrices
- Accompagner, former dans le respect du fonctionnement de chacun de
- Développer la notoriété et le professionnalisme du métier de coach professionnel par un travail collectif dans un esprit d’amélioration continue.
- Contribuer au développementdu potentiel humain individuel et collectif.
- Transmettre un concentré de techniques d’accompagnement (processus, méthodes, concepts.).
- Garder son ouverture d’esprit, se remettre en question, innover, apprendre des expériences, des autres, rester en veille.
- Partager et progresser dans un collectif nous permet d’être dans une évolution permanente.
- Développer la pluridisciplinarité nous paraît essentiel pour développer les ressources et le potentiel des personnes et des équipes que nous accompagnons.
- Le pragmatisme, la simplicité et l’accompagnement à l’intégration des techniques dans le corps, permet une acquisition durable des connaissances. (voir la formation par l’accompagnement).
- Conjuguer théorie et pratique, accompagner la progression et le changement
- La bienveillance, la tolérance et le respect des différences. Chaque personne, chaque équipe étant unique, notre rôle premier est de faire en sorte que chacun soit de plus en plus en phase avec lui-même…
- Avoir une posture de facilitateur pour encourager l’autonomie et développer la confiance.
Nos valeurs sont le fondement même de notre mission et nous permettent d’avancer vers notre vision. Tous nos partenaires partagent les même valeurs!
