Devenez un Expert Certifié DISC avec l’ICA

Le modèle DiSC, développé à partir des travaux de William Marston, constitue un outil puissant pour analyser les comportements. Il permet également d’optimiser les interactions, tant dans la sphère professionnelle que personnelle. En choisissant l’ICA, vous accédez à une certification reconnue et adaptée aux besoins des professionnels du coaching, des ressources humaines et de la formation.

Pourquoi choisir le modèle DISC ?

La certification DISC offre plusieurs avantages :

  • Améliorer la communication, en identifiant les besoins et motivations de chaque profil.
  • Renforcer la cohésion d’équipe, grâce à une meilleure compréhension des styles comportementaux.
  • Optimiser vos recrutements, en évaluant précisément les candidats.
  • Personnaliser vos accompagnements, en adaptant vos méthodes aux profils spécifiques.

Ainsi, intégrer le modèle DISC dans votre pratique vous permet de transformer vos accompagnements tout en maximisant leur impact.

Détails de la formation

La certification DiSC se déroule dans un cadre structuré et dynamique :

  • Durée : 24 heures (3 jours), réparties en deux sessions : 2 jours consécutifs pour la théorie et la pratique, suivis d’une journée supplémentaire pour approfondir les outils.
  • Lieu : Pépinière d’Entreprise du Florival, 7 rue de l’Industrie, 68360 Soultz.
  • Tarif : 1150 € TTC (financements possibles via FIFPL, OPCO, etc.).
  • Public visé : RH, coachs, consultants, formateurs et recruteurs ayant une expérience en accompagnement individuel ou collectif.
  • Prérequis : Une expérience en accompagnement est souhaitée, mais non obligatoire.

Télécharger le Programme DiSC

Programme détaillé de la certification

Avant la formation :
Chaque participant réalise son propre profil DiSC afin de se familiariser avec l’outil.

Jour 1 : Découverte du Modèle DISC

  • Présentation du modèle DISC et de son histoire.
  • Exploration des différents styles comportementaux (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux).
  • Identification des préférences, besoins et facteurs de stress associés à chaque profil.

Jour 2 : Analyse et Dynamique des Styles

  • Analyse des interactions entre les styles comportementaux.
  • Techniques pour débriefer un profil individuel.
  • Mises en pratique sur des cas réels pour ancrer les compétences.

Jour 3 : Applications Pratiques et Animation Collective

  • Utilisation avancée des outils DISC (rapports d’équipe, rapports de comparaison).
  • Administration des profils à l’aide de la plateforme EPIC.
  • Animation de séquences collectives DISC et retour d’expérience.

Après la formation :

  • Supervision disponible pendant 6 mois pour accompagner vos premières utilisations.
  • Sessions de partage de pratiques disponibles pour développer davantage vos compétences.

Les atouts de la certification ICA

  1. Méthodes pédagogiques interactives :
    Études de cas réels, quizz, jeux pédagogiques et mises en situation garantissent un apprentissage engageant.
  2. Encadrement personnalisé :
    L’évaluation continue et les supports numériques adaptés vous assurent un suivi optimal.
  3. Débouchés variés :
    • En entreprise : Managers et RH peuvent renforcer la cohésion et les dynamiques d’équipe.
    • En accompagnement externe : Coachs et consultants utilisent l’outil pour développer des analyses comportementales personnalisées.

Informations pratiques et inscriptions

  • Prochaines dates : Consultez notre calendrier en ligne ou contactez-nous directement.
  • Inscriptions :
    Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au jour précédant la formation, sous réserve de places disponibles. Notez que les dossiers nécessitant un financement doivent être soumis 15 à 21 jours avant le début de la formation.

Pour vous inscrire :
Remplissez notre formulaire en ligne en cliquant ici. Sabrina vous contactera pour finaliser votre inscription.

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